Intervention de Edouard Philippe

Nous avons également engagé des réflexions extrêmement innovantes sur le plan social, qui aboutiront à la création de nouveaux droits. Je pense à la création d'un compte épargne temps qui suivrait les salariés tout au long de leur carrière professionnelle. Contrairement à ce qui se passe aujourd'hui, ils pourraient le faire valoir quelles que soient les évolutions de leur carrière. C'est évidemment un progrès.

Grâce à la réforme du système universel de retraite, nous pouvons raisonner non plus en statuts, mais en parcours de vie et de métiers, en situations réellement vécues. Cette différence d'approche heurte les habitudes de ceux qui, en France, ont l'habitude de raisonner à partir de statuts figés qui vous accompagnent durant toute une vie, mais je crois que l'évolution du monde du travail tel qu'il est incite plutôt à penser hors statuts et à prendre en compte la réalité des vies professionnelles et des évolutions de carrière.